Veicot tiešo meklēšanu, mēs piesaistām konkrētus kandidātus no noteikta veida uzņēmumiem bez publiskas konkursa reklamēšanas. Šādi parasti tiek atlasīti augstākā līmeņa vadītāji vai ļoti šauras jomas speciālisti.

Lai uzrunātu īstos cilvēkus, jābūt plašam kontaktu tīklam un labai izpratnei par notiekošo dažādās nozarēs. Tādēļ, strādājot tiešajā atlasē, nepieciešama augsta konsultanta profesionalitāte, ilgstoša pieredze un izteikts taktiskums. ARIKO ReServ konsultanti pārliecinoši tiks galā ar šo delikāto uzdevumu.